继集团公司成功晋级特级企业和17年5月份五年战略规划正式颁布以来，集团公司稳健经营、大步发展，已在全国多省市承接多项工程项目。为配合集团公司五年发展战略规划，切实落实集团公司人力资源发展战略规划，集团公司人事处年初招聘计划制定进行了相应的调整，加大工程属地人员招聘力度和专项专业人才招聘引进力度。特别是针对外省工程的属地人才招聘，例如江苏、安徽等地；市政专业毕业生的招聘力度也在不断加大，以满足企业经营业务拓展对人才的需求。截止2017年7月底，共计完成应往届高等院校毕业生签约入职100余人，其中不少毕业生来自江苏、安徽、新疆、西安、内蒙等省外城市。

8月1日，来自全国各地的各专业优秀大学毕业生带着激情和活力齐聚集团公司。并参加集团公司组织的新入职员工进行岗前军事及业务培训。本年度新员工入职培训采用军事训练和专业课培训相结合的培训模式，上午由兄弟连培训机构为我新员工进行军事训练，下午由集团公司领导及各专业处室领导进行岗前业务培训。

尽管本年度的参加培训的新入职员工中都是90后的年轻人，且军训期间天气炎热难忍，但他们始终以饱满的精神面貌刻苦训练、努力学习；团结互助、共同进步；发扬一不怕苦、二不怕累的四建铁军精神，圆满完成了军事训练项目。受到了培训机构及其他参训单位的一致好评。

2日下午，集团公司党委副书记赵吉刚同志为新入职的新员工进行了精彩的授课并和新员工进行交流。赵书记在授课中为新员工详细的分析了新员工从学校走向工作岗位转变中会遇到的各种问题以及解决各种问题的方式和方法，并告诫新员工在新岗位上一定要踏下心来，要能吃苦、重团队、肯奉献、会学习；提高沟通能力，培养吃苦精神，尽快地成长成才。

3日下午，人事处处长范宗宇同志带领新入职员工共同学习集团公司《劳动人事管理办法》和《战略规划》，并就集团公司《战略规划》同新入职员工进行深入交流沟通，使得新员工对《规划》有了更加深入的了解和共识，对自身的发展和职业目标有了清晰的认识和定位；4日下午，安全处副处长彭强同志在百忙之中赶到培训地点为新员工进行岗前安全知识讲座，彭处长的授课生动活泼，引用大量案例为新员工在以后的工作中可能遇到的危害人身安全的事项进行了深入的讲解和交流，更让新员工体会到了集团公司以人为本的管理理念和企业情感；7日下午，施工处副处长高立东同志带领新员工参观了我集团公司四公司恒大睿城和三公司101金融中心项目，在金融中心项目现场，新员工还认识了BIM技术的应用并体验了最新的施工现场事故VR体验系统。

8月8日下午，集团公司党委书记、董事长曹晓岩亲临新员工之中做重要讲话并与大家亲切座谈。座谈会上，曹董事长作了重要讲话，首先对新员工讲述了集团公司的发展历史，并分析了建筑业当前形势，详细的向新员工讲解了集团公司《战略规划》的目标体系和集团公司下一步的发展方向和目标。曹董事长还告诫新员工一定要抓住机遇、扎实工作，尽快的适应融入到企业和工作中去，尤其要在①心态问题；②工作责任心；③坚持不懈、吃苦奉献的精神④人际交往能力和团结合作能力；⑤适应行业特点等方面提高自身能力和水平。曹总还着重讲述了再学习的重要性，要不断的学习进步，加强生产经营的学习，财务管理的学习，对注册类证书及职称类的学习，做一名学习型员工。座谈会尾声，曹董事长与新员工进行了互动交流，结合自身及四建集团的成长发展，妙语连珠。新员工们积极踊跃，争相与董事长提问交流，将近结束时，不少新员工唯恐没有机会甚至一人同时提问多个问题，董事长对新员工提出的问题都进行了详尽的解答。会场内气氛活跃融洽，不时传来阵阵会心的笑声。通过与曹董事长面对面的交流沟通，大家均感到受益匪浅，意犹未尽，纷纷表示今后要以最大的热情投入到新岗位工作中，为四建集团的发展和五年规划的成功贡献自己的力量，并希望将来还有机会能与董事长进行面对面的交流。

培训期间，集团公司还组织新员工进行个人能力拓展、文艺演出、篮球比赛等多项活动。增强了新员工集体观念和团队凝聚力，加速了对公司企业文化的认同和融合，为日后走上工作岗位奠定了良好的基础。本年度新员工培训工作得到了工会、团委、后勤保卫处、组宣处、信息中心、办公室、安全处、施工处等处室和部门的大力支持。

9日上午，所有新员工面目一新，意气风发的走向了各自的工作岗位。年年今日，花开锦绣，这一天激扬的青春洋溢着集团公司的每个角落。新员工们朝气蓬勃、充满激情和理想，有着不怕苦、敢争先的精神和勇气。

“急鼓催日月，热血写青春”。祝每一位新员工都能在济南四建集团这个广阔的天地里绽放精彩。“大鹏一日乘风起，扶摇直上九万里”。愿每一位新员工都能抓住机遇，扎实工作，与企业同呼吸、共命运，乘着集团公司特级资质和五年规划开局之年的东风，凝聚青春力量，奉献青春智慧，跨越百亿，筑梦前行！