攻坚克难 扎实管理

推进企业实现跨越发展

——集团公司十一届八次职代会暨2018年度先代会召开

2月20日，集团公司第十一届八次职代会暨2018年度先代会在公司第一会议室召开。集团领导班子全体成员、119名职工代表、优秀基层团队代表和劳模参加了会议。山东省建设工会、济南市总工会、济南市国资委等领导应邀出席会议。会议由集团党委书记、董事长曹晓岩主持。

集团公司党委副书记赵吉刚宣读了表彰决定，对2018年做出突出贡献的10个优秀基层团队及20名劳动模范进行了表彰奖励。会议听取了总经理李力代表集团公司领导班子所作的《攻坚克难，扎实管理，推进企业实现跨越发展》的工作报告；听取了审计处处长张琳《关于2018年度五项费用预算执行情况》的报告。

李力总经理在报告中，从各产业板块有序高效运行、推进重点工程建设、创新完善风险管控体系、推进“两化”融合、企业薪酬体系改革、打造学习型组织、落实全面从严治党，党建思想政治工作、企业品牌、文化建设再升级八个方面总结了集团公司2018年的工作；在总结工作成果的同时，报告强调，必须要清醒的认识到工作中存在的矛盾和问题。2019年，集团公司发展步入战略跨越期，明确了发展的主要目标。同时，部署了2019年“优化市场布局、全面推进“两化”融合、推进企业混合所有制改革、做好四建产业园的规划建设和集团总部大院开发两项重点工作、优化产业结构、促进混凝土建材产业的新发展、推进内部管理机制改革、强化党建思想政治工作”八项主要任务。

省建设工会、市工会领导做了讲话，对集团公司去年取得的成绩给予了充分肯定和祝贺，并对集团2019年的发展及公司工会工作提出了新的希望和要求。

为更好的凝聚共识、集思广益，本次会议增加了分组讨论时间，讨论中，大家一致认为李力总经理代表集团领导班子所作的工作报告，总结工作全面准确、分析问题实实在在、工作规划符合企业实际，具有很强的前瞻性和指导性，是一个务实进取的报告。同时，各位代表就公司2019年主要工作提出了意见和建议。

大会一致通过了总经理李力代表集团领导班子所作的工作报告、张琳处长所作《五项费用预算执行情况》报告，并通过了《大会决议》。集团公司人事处对机关中层以上干部进行了民主评议。

大会号召，面对新的挑战和任务，集团公司将坚定信心，勇于担当，尊重市场规律，顺应市场需求，持之以恒强化发展、管理、盈利能力，不断提升企业综合实力，增强企业核心竞争力和抗风险能力，全面推进管理制度变革升级，为实现四建集团新的跨越、创造更辉煌的明天继续奋斗！