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“喜悦”凝在青春脸庞,“笑启”人生新的篇章——喜迎2020年新员工入职
发表日期:2020-08-03 阅读:9733 次


      8月1日,热浪翻滚,骄阳似火,济南四建集团装扮一新,就此“赢”来了202099位来自于全国各地的应届毕业生。在这里,他们自此开启了人生新的篇章。

      企业兴,人才旺。近几年,在企业五年战略规划的引领下,集团公司发展步入快车道,企业产值连年创新高,就此相应的带来了对人才的迫切需求。2017年,集团新入职员工超过160人,2018年,2019年分别超过200人,而2020年上半年,集团公司新入职员工也已经超过150人。

      在过去一年的招聘周期里,面对新的人才竞争环境和社会经济发展的变化,特别是2020年上半年疫情的影响,集团积极响应国家稳岗就业政策并全力落实,在企业自身不减员前提下,保持招聘计划不变,同时着力提升人才引进质量。目标既定,人力资源部不等不靠,主动出击,积极作为,以实际行动狠抓工作落实。突破传统招聘形式和方式,在校园宣讲,校园招聘,双选会,企业邮箱投递简历等传统招聘方式基础上,加大企业内、外网站、微信公众号,智联招聘网,大众网,爱济南客户端等新闻媒体的宣传推介力度,开辟了远端网络视频新模式,拓宽了企业选人渠道,企业引进人才的数量和质量有了较大提升。

      2020年新员工接收工作,是企业双百亿之后集团第一批新入职的员工。集团党委书记、董事长曹晓岩专门做出重要指示,要求人力资源部必须打破惯性思维,创新工作,高标准接待。在新员工入职初期,全力营造让员工家人放心,让员工安心的环境氛围,真正将感情留人、事业留人,待遇留人的引才、聚才、育才观落到实处。

      7月31日,集团公司党委副书记召开2020年新员工接收工作专题会议,成立了济南四建集团2020年新员工迎新接待团,统一着装,明确分工,清晰职责,高标准的做好新员工的接待工作。

      8月1日清晨,集团总部大院中,整体划一的接待团队、红地毯、巨幅欢迎墙、签名墙,多幅迎新祝福,遮阳伞、摄影师,无人机摄像,精心设计的新员工心愿卡,章章细节显示出四建集团倾心迎接企业未来力量的期盼心情。早600,首批人员到岗,730,工作人员全部到位,750,第一批济南站接站人员出发。






      从800开始,陆续有新员工抵达集团公司。在工作人员的引导下,按照接待流程,一一进行测温、健康码验证识别,中高风险区核算检测证明,入职14天前的测温记录、行程记录表的收取,签到;身份证、学历证、学位证的查验,学信网、报到证、党员关系、户籍迁移证、照片的收取;培训资料、生活用品的分发,培训服装的分发,试穿,调换等,整个接待流程整齐规范,高效完整,充分展示出济南四建集团有温度、有担当、有管理深度和内涵的优秀企业风采。

      随着社会的发展,新员工报到也有了新的变化和调整。今年新员工中有一部分同学是由家长护送到企业的,而且护送比例比往年明显提高,这也反映出在整个社会环境大背景下,企业引进人员的家庭结构和背景,独生子女数量比例的增加。对此,接待团也事先做好了预判,专门引导部分家长到视频会议室休息,等待,并安排中午就餐,看到企业如此用心的接待他们的孩子,他们送下孩子就放心回家了,没有一个家长留在企业用午餐,此行他们最大的用意也是到企业看一看,近距离感受一下孩子就业单位的情况,有些家长还特意在现场与孩子一起留念。









      中午1200,全体人员有秩序的统一到集团食堂就餐。

      下午1330,党委副书记赵吉刚会见了新员工并进行了简短交流。赵书记首先代表集团公司对新员工的到来表示热烈的欢迎!赵书记随后介绍了企业的基本情况,勉励大家安心工作,踏实工作,与企业共同成长进步。人力资源部部长范宗宇就新员工报到之后的培训安排做了详细说明。




      14:00,新员工进行了入职签名留念仪式。经过了大半天对企业近距离的亲身了解和感受,以及新同事之间的相互熟悉,大家少了些许拘谨,多了些热情,下午活动的气氛明显高涨。“喜悦”挂在每位新员工的脸庞,现场的摄像机、无人机也记录下了他们迈出职业生涯的第一步,那一张张动情的笑脸印刻着企业未来与希望。

      15:45,新员工启程,前往金象山培训营地。

      16:30, 顺利达到营地。

      17:30, 新员工全部安置到位,生活用品全部发放完毕。

      至此,新员工首天入职接待工作全部完毕,迎新团圆满完成当天任务!

      “为迎新团打call”!8月的济南,酷热难耐,遮阳伞下热浪翻滚,每一位迎新团成员脸上都挂满了汗珠,身上的衬衣也是湿了干,干了湿。但是自始至终每一人都尽职尽责,严谨查验、收取各项资料,耐心与新员工交流解释,他们的身上闪耀着四建人勇于担当,敢于担当,团结协作的企业精神和品格。