集团为期一周的新员工入职培训活动于山青世界圆满落下帷幕。系统的课程培训，崭新的训练场地，来自各专业领域的48名新员工齐聚一堂，通过理论授课、实地研学、军事训练、团队拓展等多元形式，完成了从“职场新人”到“四建人”的初步蜕变，为开启职业征程注入了鲜活动力。这场培训不仅是新员工融入企业的关键起点，更是集团践行人才战略、彰显蓬勃发展活力的生动实践。

为助力新员工快速适应岗位、深化对企业的认知，人力资源部精心设计了系统化的培训课程，涵盖理论授课与实地研学，全方位为新员工赋能。

8月4日，培训启动仪式在集团党委副书记赵吉刚的讲话中拉开帷幕。赵书记以“传承企业精神，共筑百年梦想”为题为新员工讲授入职第一课，随后各部室采取集中授课的方式，联动开启“专业赋能”。安全环保部讲解了安全生产法规与集团制度；党群工作部深度阐释企业发展历史与文化；信息中心、法务管理部分别讲解了信息化系统操作与法律风险防范；商务、财务、工程管理部针对岗位需求，拆解各自实操内容；人力资源部详解《人力资源管理制度》与人才政策。围绕授课内容，新员工们展开深入思考与充分交流，安全意识、法律意识与岗位认知在互动中逐步增强，对企业文化的认同感与战略共识也愈加深化。在实地研学中，新员工们先后探访机场交通枢纽项目与地下空间项目，现场观摩智慧工地管理系统及BIM技术应用——从数据实时监控到三维模型可视化，直观感受现代化技术为建筑行业带来的效率革新与质量升级，深刻理解集团“品质至上，创新驱动”的价值理念。随后，全体新员工赴山东省廉政教育馆，通过参观学习，深刻认识到“廉洁是职业生涯生命线”，强化了紧扣职业生涯“第一粒廉洁扣”的警觉。

为传承济南四建“铁军精神”，将“能吃苦、能战斗、讲奉献、守纪律”的企业文化铁军基因深植新员工心中，在山青培训中心教官的带领下，新员工们以饱满的热情投入到军事训练中。“稍息、立正、齐步走……”烈日下，口号声此起彼伏。站军姿时汗水浸透衣衫，匕首操与擒敌拳的学习更添了几分刚健气息，这些看似严苛的训练，磨砺了大家的意志。两天的训练中，原本生疏的伙伴在协作中逐渐凝成紧密集体，集团的铁军作风悄然根植。军训汇报展演上，各方阵以精彩表现完成汇演，获集团领导高度肯定。拓展训练中，“破冰游戏”激发创造力，新员工为共同目标协作配合；夜幕下的联谊晚会，歌声与欢笑进一步拉近距离，让“家文化”在互动中落地生根。从队列训练到团队协作，新员工在感同身受中领悟“一家人、一条心、一股绳”的建工文化，在汗水与欢笑中快速凝聚，展现出蓬勃的青春活力与共建的团队精神。

8月9日，集团党委书记、董事长史拥军与新入职员工面对面座谈交流。史董事长深度解读了“筑梦同行，智赢未来”的主题内涵：“筑梦是目标与责任，同行是力量之源泉，智赢是制胜之关键。”从回望来路、立足当下、寄望未来三个维度讲解了企业发展过程中取得的成就及新时代下的企业发展机遇，向新员工提出了六点期望：一是放下“书卷气”，融入“四建魂”，转变角色，快速融入；二是扛起“泰山责”，挺起“铁军”脊梁，心怀责任，勇于担当；三是永葆“空杯心”，练就“真功夫”，持续学习，练就本领；四是甘坐“冷板凳”，下足“笨功夫”，脚踏实地，务实肯干；五是激发“新火花”，贡献“金点子”，开拓创新，贡献智慧；六是常怀“敬畏心”，筑牢“防火墙”，严守规矩，廉洁从业。

8月10日午后，新员工奔赴各自岗位，正式开启职业征程。此次新员工入职培训不仅完成了知识与技能的系统传递，更是企业文化与精神的传承——从专业赋能到团队协作，从廉洁铸魂到发展领航，济南四建以实际行动证明：对人才的投入，就是对未来的投资。未来，集团将继续深化“导师带徒”机制，强化项目实战锤炼，构建高效培训体系，畅通多元发展通道，为新员工成长成才搭建广阔平台，实现新员工与企业同频共振、共同发展。集团将携手全体职工，在日新月异的行业发展赛道上“筑梦同行，智赢未来”，共筑济南四建基业长青的辉煌明天！